Обязанности:
- Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения;
- Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала;
- Организация работ по формированию кадровой политики предприятия, оценке кадрового потенциала, текущему и перспективному планированию кадровых потребностей, созданию и поддержанию системы расстановки кадров, оценке и аттестации персонала, ведению кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами, обучению и повышению квалификации сотрудников, разработке системы мотивации персонала;
- Контроль соблюдения штатной дисциплины и режимов труда и отдыха;
- поиск и подбор персонала;
- внедрение и актуализация политик по управлению персоналом;
- организация корпоративных мероприятий;
- взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом;
- Проведение тренингов в организации для улучшения эффективности качества;
- Поручения от руководителей№
- Высшее образование;
- Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет;
- Знание трудового законодательства;
- Знание программы 1С для кадрового учета
- Позитивное мышление
- Пятидневный рабочий график
- Проживание в общежитии
- Питание от организации
- Развозка
- При наличии автосредства ГСМ
- Корпоративный связь
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Внутренние коммуникации
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
поселок Косшы
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Косшы